我们重视什么
共享价值是文化的基础。他们将我们作为个人和团队都赋予我们影响并实现我们的使命的能力，因为我们对我们真正重要的事情保持一致。我们已经建立了这些指导原则，以推动独立思考，周到的决策以及以最终的方式忠于我们的使命。
公开分享并默认为透明度
我们分享我们可能的一切 - 有些人甚至可能称我们为超级共享者，我们对此表示满意。我们要确保Grafanistas拥有他们在日常工作中做出明智，明智的决定所需的所有背景。
尊重的授权
我们鼓励我们的团队成员自治 - 这对于分布式团队至关重要。自由和授权是基于对自己的承诺和同事的尊重。我们默认为动作。我们对团队成员进行了主动行动，以完成工作，询问他们何时需要帮助，并以双脚的两脚进行工作。
OSS在我们的DNA中
我们有一个很大的帐篷哲学。我们与竞争对手合作并重视互操作性。Grafana的决定是考虑到公司的长期健康。我们不会因短期收益而分心。我们了解到，作为一家公司的商业成功与用户在软件中的成功联系在一起。
我们遵守我们的承诺
我们关心说话/DO比率，并且对于所有的数学朋友，我们希望在这里看到一个好的1：1比率。我们为彼此，客户和用户做出的承诺，我们个人负责交付我们的承诺。我们不喜欢犹豫不决：一个不完美或有争议的决定比没有决定要好。辩论是通过数据和原因而不是工作冠军赢得的。
寻求多样化的观点
我们每个人都在Grafana Labs优先考虑开放和包容的文化，我们努力将各种各样的观点带到桌子上，以提出最佳想法。bob电竞频道我们正在建立一家公司，在这里，有很多才华横溢的人想来，留下来和做最好的工作。我们相信这将创造最佳结果：多样性推动了创新，而创新推动了我们的成功。
不要让完美妨碍伟大
我们都应该打算尽力而为，但是如果目标是完美的，我们可能永远不会产生任何东西。取而代之的是，我们确定要求做出伟大的事情并努力击中它们的要求。60％的MVP可以挤出什么？实际需要更接近90％？从那里，我们迭代。这不仅需要才能才能成功。它需要毅力和决心。我们希望立即向客户提供出色的产品，并继续以新的想法和创新来迭代它。我们是一家初创公司；我们远非完美。 Get super comfortable with things not being perfect, while continuing to hold high standards for yourself and the team.
互相帮助
互相支持，我们的用户和客户是我们所做工作的优先和核心部分。我们在需要的地方投入，并尽其所能完成工作，即使不一定是我们的工作。我们一起赢得一支全球团队。
津贴
帮助您成为Grafana Labs最好的自我bob电竞频道
假期
平衡是关键。我们的团队每年在全国假期，育儿假和病假中度过30天的带薪假期。
卫生保健
我们很荣幸为美国和瑞典的同事提供健康保险。
退休计划
没有像现在这样开始为您的未来节省的时间。我们对美国的401（k）和瑞典的养老金进行了4％的捐款比赛。在英国，贡献为5％。我们还在德国提供私人退休金。
专业发展
鼓励专业和个人成长！除了$ 1,500的学习和开发津贴外，我们还为所有Grafanistas提供了Udemy订阅，因此您有成千上万的按需课程来提高您的技能。想参加会议或培训吗？前进。只需传递您学到的知识即可。
工作地点
我们绝大多数角色都是完全遥远的。无论您身在何处，我们都想要最好的人才。无论是在威斯康星州的一个农场还是在巴黎繁华城市中心的人迹罕至的地方。你做你！
设备
您需要哪些工具来完成最好的工作？也许这是一个很大的监视器，也许是一双不错的耳机或麦克风，使您听起来像专业的播客。无论是什么，我们都会提供3,000美元的津贴，以确保您可以使用可帮助您完成最佳工作的设备设置家庭办公室。
正念
当您加入团队时，您将获得免费订阅顶空的订阅，以利用正念和冥想的所有好处。
美好的好处
一个平台，可让您获得各种服务的预先谈判的折扣，包括娱乐，食物和健身。
全球员工援助计划
我们为我们的团队提供100％机密员工支持服务，并拥有24/7 365的专业辅导员和专家的访问权限
我们远程工作的方法
我们在很酷的事情之前很遥远
我们的三个创始人创立了来自三个不同大洲的Grafanabob电竞频道实验室，如今我们的团队分布在40多个不同的国家。我们在纽约市和斯德哥尔摩设有办事处，但没有总部。我们进行异步沟通，自主工作并对我们的工作负责。
我们相信我们的团队成员能够提供出色的工作，无论其位置或时区域如何。首先，我们的团队能够基于他们最有生产力的地方，并确保工作和生活没有竞争。这也为我们创造了一个巨大的机会，可以聘请我们知道的各种观点最终导致我们的成功。就像数据一样，您的住所都没关系。
作为一个分布式团队，并不能阻止我们退缩。我们使用虚拟和面对面的团队活动互相了解。最好的部分是，我们可以选择遇到的地方，为我们提供机会在彼此了解的同时探索世界（假设我们不在全球大流行中）。尽管我们之间有身体上的距离，但我们还是一支紧密联系的团队。
“建立我们的远程团队是'简单'的部分。尽管我们的身体距离，建立一个具有牢固联系的高性能团队是一个非常有趣的挑战。Grafana Labs的定义特征对我来说是所有bob电竞频道这些工作背后的心脏。”
爱丽丝·法雷尔（Alice Farrell），人民副总裁
